Корпоративный секретарь

• Корпоративный секретарь следит за соблюдением всеми органами и должностными лицами Общества законодательства Республики Казахстан в сфере корпоративного управления, внутрикорпоративных правил поведения, предусмотренных Уставом и другими внутренними документами Общества;
• Корпоративный секретарь подготавливает отчеты для Совета директоров о состоянии корпоративного управления в Обществе, исполнении Обществом требований законодательства Республики Казахстан в сфере корпоративного управления, Устава, Кодекса корпоративного управления и иных внутренних документов Общества с предложениями решений, направленных на совершенствование практики корпоративного управления в Обществе;
• Корпоративный секретарь выполняет функцию советника для членов Совета директоров и Правления Общества по вопросам управления, а также обеспечивает организацию проведения консультаций для членов Совета директоров по вопросам управления.
• Корпоративный секретарь информирует Председателя Совета директоров обо всех потенциальных и реальных конфликтах интересов между Единственным акционером, членами Совета директоров и Правлением Общества и действует в качестве посредника при урегулировании конфликта интересов между членами Совета директоров. 
• Корпоративный секретарь осуществляет контроль за исполнением решений, принятых Единственным акционером, Советом директоров Общества.




Права:




• запрашивать и получать у должностных лиц и руководителей структурных подразделений Общества материалы (информацию), а в случае необходимости - разъяснения, необходимые для осуществления Корпоративным секретарем своих функций;
• проверять полноту предоставленного пакета материалов по вопросам, включенным в повестку дня заседания Совета директоров, и вопросам, выносимым на рассмотрение Единственного акционера, с правом выдачи замечаний и предложений;
• запрашивать и получать у членов Совета директоров и Председателя Правления не чаще одного раза в квартал отчет о ходе выполнения решений Единственного акционера, запрашивать и получать у Председателя Правления не чаще одного раза в месяц отчет о ходе выполнения решений Совета директоров и в случае невыполнения или нарушения сроков выполнения запрашивать письменные объяснения причин неисполнения или несвоевременного исполнения решений;
• запрашивать у членов Совета директоров и Председателя Правления информацию и разъяснения в связи с нарушением прав Единственного акционера или ситуации, приводящей к возникновению корпоративных конфликтов и конфликта интересов.

  
  

  Обязан:

  
  

• соблюдать в своей деятельности требования законодательства Республики Казахстан, Устава Общества, Кодекса корпоративного управления, настоящего Положения и иных внутренних документов Общества;
• исполнять поручения Совета директоров и отчитываться о своей деятельности перед Советом директоров Общества.